書摘：『從0到1』- 自我反省篇

雖說是在談創業，但我反而對書本前半部比較有興趣，總歸以下四點：

1. 股價是他人對公司未來價值總和的看法
人與人之前的互動難免會打量、計算，在每次的見面時都要讓別人覺得「是有價值的」，不但要呈現當下的狀態 (在哪工作、興趣...)，同時要讓別人看到你的未來總價值如何，所以要談過去到現在的發展，以及未來發展的目標為何，介紹自己一定要加入時間軸的概念。台灣經常一貫的作法就是，從小家境貧困，但是靠著自學，一路向上爬。這樣的經歷可以讓別人注意到成長曲線。

2. 公司得價值高重要？還是公司產出的價值重要？
這選擇就像是大學畢業時，要讀研究所還是去工作？在職場上面，一份工作當然有學習和付出的機會。如果可以選擇，你會比較在乎哪個？這概念有點像是投資，在公司上班時你願不願意花費一點產出的時間拿去投資自己？上面的主管能接受嗎？

3. 破壞和競爭不是唯一出路
求學時的排名、創業家想要破壞所有東西並重造(本人在就學期間也很崇尚此作法)等等，因為這讓我們有贏的感覺，但卻不是雙贏的局面。一路的破壞和競爭反而引起很多反對勢力，就像是調皮的小孩引起校長的注意。除非有很好的靠山，不然共存共榮也是一個選項。

4. 全方位人才以應付變動的未來？單一技能專長創造新的未來？
學習時一直聽到全方位人才，現在想想，這樣的人才就是不管未來環境變得如何，我們都可以「生存」，同時也讓我們自己沒有超強專一技能。有哪個家長願意賭？這也顯示我們的愛，不是希望對方突出，而是希望對方不要低於最低生存要求。當然我心中也會 mur mur 說有誰有能力看透未來...

最後，此書激發我一個想法...雖然不能創業，但能夠把自己當作創業公司也不錯！